x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/05/2016 09:12
שלום, הארכתי את חופשת הלידה שלי לשנה. לפני שבוע וחצי ביקשתי מהמנהל שלי לבדוק אם יוכל לאשר לי לעבוד עד 15:00 ולא עד 17:00 כי אחרת אתפטר. עד כה לא קיבלתי תשובה ודיי מושכים אותי. יום שבת התאומים שלי יהיו בני 9 חודשים ואם לא אקבל עד אז אפסיד את זכויותיי. המנהך טוען כי יהיה במשרד רק יום רביעי. האם זה תקין להתפטר ממש ימים ספורים לפני גיל 9 חודשים? האם עדיף כבר היום להגיש מכתב כי אין תשובה.
אודה להתייחסותכם בהקדם האפשרי
אודה להתייחסותכם בהקדם האפשרי
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות לצורך גידול הילד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
