x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/05/2016 18:06
שלום,
לפני כחודשיים פוטרתי בשבוע 7 ע"י המעסיק למרות ובגלל שידע על ההריון.
אחד העיסוקים שלי בעבודה כלל התעסקות בחומרים רעילים (ללא כל הגנה למרות בקשות חוזרות ונשנות מצידי) ולכן הודעתי על ההריון בשלב כ"כ מוקדם.
בדיעבד המעסיק הגיש בקשה לתמ"ת. התמ"ת אסר עליו לפטר אותי ונאלצתי לחזור לעבודה.
שבוע מאוחר יותר עברתי לידה שקטה.
אשמח לדעת אם יש מה לעשות בנושא.
לפני כחודשיים פוטרתי בשבוע 7 ע"י המעסיק למרות ובגלל שידע על ההריון.
אחד העיסוקים שלי בעבודה כלל התעסקות בחומרים רעילים (ללא כל הגנה למרות בקשות חוזרות ונשנות מצידי) ולכן הודעתי על ההריון בשלב כ"כ מוקדם.
בדיעבד המעסיק הגיש בקשה לתמ"ת. התמ"ת אסר עליו לפטר אותי ונאלצתי לחזור לעבודה.
שבוע מאוחר יותר עברתי לידה שקטה.
אשמח לדעת אם יש מה לעשות בנושא.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם יש כאן קייס? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
