x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/05/2016 10:25
התפטרתי ממקום עבודתי לצורך טיפול בילד אך הסיבה לצעד זה היא בשל העובדה שהמעסיק אייש את תפקידי המקורי וסרב להחזיר אותי לתפקידי לאחר חזרתי לחופשת לידה.
אני מגישה תביעה לביטוח לאומי לצורך קבלת דמי אבטלה וויתור על 90 ימים ללא תשלום.
התבקשתי לצרף אישור התומך בעובדה כי אכן הייתה הרעת תנאים , אך מעבר למכתב ההתפטרות שלי והמכתב מהמעסיק אין ברשותי אישור אחר המעיד על כך שבוצעה הרעה בתנאי העסקתי (מן הסתם המעסיק לא יודה בכך...).
אשמח אם תוכלו לייעץ לי מה ניתן לעשות בנושא.
תודה!
אני מגישה תביעה לביטוח לאומי לצורך קבלת דמי אבטלה וויתור על 90 ימים ללא תשלום.
התבקשתי לצרף אישור התומך בעובדה כי אכן הייתה הרעת תנאים , אך מעבר למכתב ההתפטרות שלי והמכתב מהמעסיק אין ברשותי אישור אחר המעיד על כך שבוצעה הרעה בתנאי העסקתי (מן הסתם המעסיק לא יודה בכך...).
אשמח אם תוכלו לייעץ לי מה ניתן לעשות בנושא.
תודה!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה אני אמורה לעשות בנושא? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
