{if 0} {/if}

שאלה בנושא שאלה בדיני עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שאלה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/05/2016 10:10
בשנת 2007 גיליתי שמקום העבודה צריך לשלם לי תוספת עבור סעיף מסויים שהיה רלוונטי אליי משנת 1997 בעקבות קידום שלי.

נאמר לי שלא משלמים רטרו, אך מאותו היום, התחילו לשלם לי את התוספת.

לא קיבלתי את התשובה, והמשכתי בהתכתבויות מול משאבי אנוש, מול הועד, ועו"ד של הועד, אך לא תבעתי. כי מי רוצה לתבוע את מקום העבודה שלו?

בעקבות ה"חיים", זה מדי פעם ירד מהפרק, אך חזרתי לזה שוב עכשיו, ועכשיו אני כן מוכן ללכת לתביעה – מוכן לחשוב על פרישה.

הבעיה היא שעכשיו מקום העבודה לא טוען שלא משלמים רטרו, אלא טוען שיש התיישנות.

האם באמת לפי החוק אני צריך לתבוע את מקום העבודה שלי כדי שלא תהיה התיישנות? יכולתי לזכות בתביעה, אבל הייתי כנראה מאבד את מקום העבודה...

אין משהו בחוק שמגן על עובד שהעדיף לא לתבוע את מקום העבודה שלו?

אין משהו בחוק נגד מקום עבודה שמנצל את הידיעה שעובד לא ירצה לתבוע את מקום העבודה שלו??

תודה...




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!