x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/05/2016 15:46
שלום רב, עובדת שקיבלה מכה ברגל בעבודה ועקב זה באישור מקופת חולים תהיה בחופשה במשך 8 ימים , איך משלמים לה בתלוש . הולך לפי חוק דמי מחלה או בגלל שזה תאונת עבודה מגיעה לה תקבול מלאה ?
25/05/2016 09:48
שלום קטרין
התשלום עבור ימי מחלה יהיה בדיוק לפי הקבוע בחוק. על היום הראשון לא מקבלים תשלום, על הימים השני והשלישי 50% מהתשלום ומהיום הרביעי תשלום מלא על כל יום מחלה כל עוד לעובדת יש מספיק ימי מחלה צבורים.
בהצלחה
התשלום עבור ימי מחלה יהיה בדיוק לפי הקבוע בחוק. על היום הראשון לא מקבלים תשלום, על הימים השני והשלישי 50% מהתשלום ומהיום הרביעי תשלום מלא על כל יום מחלה כל עוד לעובדת יש מספיק ימי מחלה צבורים.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תאונת עבודה לעובד שעתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
