x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/05/2016 13:54
שלום רב לכולם,
שואל בשביל חבר, הוא עובד בעבודה מסודרת (עם תלוש) 3-4 שנים ברצף. השכר עומד על 6000₪ ברוטו. אחד הימים הוא ביקש מהמנהל הישיר שלו העלה בשכר, אך נענה בתשובה ״ יעלה לך את השכר כאשר אני אחשוב שזה זמן נכון״.
ז״א לא בשנה הקרובה. חברי לא רוצה להמשיך לעבוד באותו מקום עבודה, כיוון שהעבודה בעיקר עבודה פיזית.
שאלה: האם ניתן לקבל פיצויים פיטורין מסיבה שמנהל לא מעוניין לעלות לו את השכר?
שואל בשביל חבר, הוא עובד בעבודה מסודרת (עם תלוש) 3-4 שנים ברצף. השכר עומד על 6000₪ ברוטו. אחד הימים הוא ביקש מהמנהל הישיר שלו העלה בשכר, אך נענה בתשובה ״ יעלה לך את השכר כאשר אני אחשוב שזה זמן נכון״.
ז״א לא בשנה הקרובה. חברי לא רוצה להמשיך לעבוד באותו מקום עבודה, כיוון שהעבודה בעיקר עבודה פיזית.
שאלה: האם ניתן לקבל פיצויים פיטורין מסיבה שמנהל לא מעוניין לעלות לו את השכר?
25/05/2016 09:51
שלום לך
לצערו של חברך התשובה לשאלה שלילית. אין כל חוק שקובע כי על המעסיק לתת לעובדים העלאה בשכר, כל עוד שכרו של העובד שנו בגובה שכר מינימום לכל הפחות.
בהצלחה
לצערו של חברך התשובה לשאלה שלילית. אין כל חוק שקובע כי על המעסיק לתת לעובדים העלאה בשכר, כל עוד שכרו של העובד שנו בגובה שכר מינימום לכל הפחות.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אי העלאת שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
