{if 0} {/if}

שאלה בנושא זכויות סוציאליות לביטוחים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
זכויות סוציאליות לביטוחים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/05/2016 07:06
שלום רב.

לאחר חתימה על חוזה "הסכם עבודה", נחתם על ידי מנכ"ל החברה שחברה תפריש לעובד זכויות סוציאליות לקופת גמל או ביטוח מנהלים או ביטוח בהתאם לחוק, תתואם פגישה לעובד עם סוכן ביטוח של החברה בנושא זה"

לאחר תקופת ניסיון התקבלה החלטה על ידי הנהלת החברה לאשיר עובד בחברה.

לאחר חודש עבודה אחרי החלטת לאשיר עובד בחברה. הנהלת החברה קיבלה החלטה אחרת שהעובד לא מספיק טוב לתפקיד ופיטרה את העובד ללא תשלומים להפרשות סוציאליות לחברת ביטוח.

האם עובד זכאי לקבל את הפרשות והאם עובד יכול לתבוע חברה בגין אי תשלום עבור הפרשות ועבור נזק שחברה גרמה לו?

תודה מראש




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות סוציאליות לביטוחים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!