x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/05/2016 12:15
שאלה בדיני עבודה
רכשתי בעלות על עסק מסויים
לאחר שנה הודעתי לעובדים על סגירת העסק
המנהל של העסק הודיע לי שהוא ממשיך ליפעול בתחום
אבל הוא לא צריך את 2 העובדות המועסקות מטעמי בעסק.
אחת עובדת זמן קצר. ופוטרה ללא בעייה.
השנייה בהריון
השאלה : מה החוק במיקרה של סגירת עסק. ועובדת בהריון ??
רכשתי בעלות על עסק מסויים
לאחר שנה הודעתי לעובדים על סגירת העסק
המנהל של העסק הודיע לי שהוא ממשיך ליפעול בתחום
אבל הוא לא צריך את 2 העובדות המועסקות מטעמי בעסק.
אחת עובדת זמן קצר. ופוטרה ללא בעייה.
השנייה בהריון
השאלה : מה החוק במיקרה של סגירת עסק. ועובדת בהריון ??
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: סגירת עסק ועובדת בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
