x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/05/2016 07:29
נקלטתי בעבודה כגננת בגן. סוכם שנחתום על הסכם. רק כעבור כ- 3 חדשים נשלח אליי ההסכם במייל על ידי המעבידה, אולם טרם נחתם. בהסכם העבודה מצויין במפורש תקופת עבודה. שאלתי היא 1) האם הסכם העבודה תופס גם אם הוא לא חתום. 2) האם מותר לה לפטר אותי, בטרם סיום העבודה עפ"י ההסכם.
3) במיוחד כשמדובר במשרת גננת שהיא מתייחסת לשנת עבודה.
3) במיוחד כשמדובר במשרת גננת שהיא מתייחסת לשנת עבודה.
10/05/2016 08:57
שלום לך
1. אם התחלת לעבוד לפי תנאי ההסכם - כן.
2. כן
בהצלחה
1. אם התחלת לעבוד לפי תנאי ההסכם - כן.
2. כן
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הפרת הסכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
