x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/05/2016 16:16
שלום רב,
אם אני עובדת לפי הסכם קיבוצי ונסגר ביני לבין המעסיק שלי שאקבל שכר גלובלי לפי 5 ימי עבודה בשבוע , האם התקן יקבע לפי ימי עבודה בפועל שיצא באותו חודש?
כגון : בחודש אפריל היו חמישה שבתות (שישי שבת) ולכן יצא כי עבדתי 20 יום , האם זהו התקן החודשי או שאני מחוייבת לעבוד כל חודש 21 יום ולא משנה כמה ימי חול יצאו בחודש ?
מחכה לתשובתכם
תודה ויום טוב
אם אני עובדת לפי הסכם קיבוצי ונסגר ביני לבין המעסיק שלי שאקבל שכר גלובלי לפי 5 ימי עבודה בשבוע , האם התקן יקבע לפי ימי עבודה בפועל שיצא באותו חודש?
כגון : בחודש אפריל היו חמישה שבתות (שישי שבת) ולכן יצא כי עבדתי 20 יום , האם זהו התקן החודשי או שאני מחוייבת לעבוד כל חודש 21 יום ולא משנה כמה ימי חול יצאו בחודש ?
מחכה לתשובתכם
תודה ויום טוב
10/05/2016 10:30
שלום איילת
קשה ולא מקצועי לתת חוות דעת לגבי הסכם עבודה שנתחם בינך לבין המעסיק מבלי לקרוא את תנאי החוזה ולקבל ממך תשובות לכמה שאלות נוספות.
בהצלחה
קשה ולא מקצועי לתת חוות דעת לגבי הסכם עבודה שנתחם בינך לבין המעסיק מבלי לקרוא את תנאי החוזה ולקבל ממך תשובות לכמה שאלות נוספות.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ימי תקן עבודה לעובד גלובלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
