x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/05/2016 07:24
שלום רב, הנני מועסק בבית מלון וכשאין עבודה מתקשרים ערב קודם ומודיעים שאין עבודה ונא לא להגיע. האם יש חוק לבתי מלון שמאפשר באופן חוקי לעשות זאת למרות שאני מחוייב לתת סידור עבודה חודש וחצי מראש למשל: עד 10/5 יש להגיש סידור עבודה עד סוף חודש יוני. האם יש צו הרחבה המגן על בתי מלון בנושא זה? תודה מראש אלי
08/05/2016 09:18
שלום אלי
לעניות דעתי אין בעיה חוקית בהתנהלותו של המעסיק במקרה המתואר ואיני מכיר חוק או סעיף בהסכם הקיבוצי של עובדי בתי המלון שמגן עליך במצב הדברים.
בהצלחה ושבוע טוב
לעניות דעתי אין בעיה חוקית בהתנהלותו של המעסיק במקרה המתואר ואיני מכיר חוק או סעיף בהסכם הקיבוצי של עובדי בתי המלון שמגן עליך במצב הדברים.
בהצלחה ושבוע טוב
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: כמה זמן חוקי למעסיק להודיע לא לבוא לעבודה מפאת חוסר עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
