{if 0} {/if}

שאלה בנושא פנסיה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
פנסיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
פנסיה
05/05/2016 18:45
אני עומדת לצאת לפנסיה כאשר הוותק מחושב לפי שנות העבודה וחלקיות המשרה.
עבדתי כ15 שנה בחצי משרה כאשר בפועל מבחינת שעות העבודה עבדתי שעות של שלושת רבעי משרה.
לציין שבזמנו ביקשתי לעבוד בשלושת רבעי משרה אולם במקום עבודתי לא הייתה אפשרות . (במקומות מקבילים אותו הקף שעות חושב כשלושת רבעי משרה).
כיום כאשר אני עומדת לפרוש לאחר 41 שנות עבודה. כל 15 השנים הנ"ל מחושבות רק כ7 וחצי שנות עבודה מלאה ונותנות לי 15% לפרישה.
אם היו בזמנו מחשבים לי את השעות לפי שלושת רבעי משרה כמו שבפועל עבדתי הייתי מגיעה ל 22% לפרישה עליים ולא ל15%.(הפרש של 7%)ההפרש הזה יכול להוסיף לי כ900 שקל כל חודש לפנסיה.
היום אני עומדת לפרוש כאשר הגעתי רק ל62% במקום ל70%
שאלתי היא: האם יש כאן עילה לתביעה נגד מקום העבודה? (משרד ממשלתי).
בתודה מראש
RE: פנסיה
08/05/2016 09:24
שלום נוני

לאור מורכבות המקרה המתואר בשאלתך וסכומי הכסף הגדולים עליהם מדובר, מומלץ בהחלט לפנות לפגישה אישית עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה על מנת שיבחן ביחד איתך את אופי העסקתך לאורך השנים, ובדוק כיצד ניתן למקסם את הזכויות שלך וסכומי הכסף שמגיעים לך בעת פרישה.

לא ניתן ללהתייחס ברצינות הראויה לשאלה כה מורכבת מעל גבי פורום אינטרנטי.

בהצלחה ושבוע טוב




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פנסיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!