{if 0} {/if}

שאלה בנושא שאלה בתור מעסיק - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שאלה בתור מעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/05/2016 01:43
במסגרת עבודתי יוצא לי להעסיק תחתיי הרבה עובדים לפרקי זמן קצרים יחסית.
רציתי לשאול לגבי עובדים שהתקבלו לעבודה, השקעתי מזמני ללמד אותם ויום למחרת מחליטים שהם לא רוצים להמשיך לעבוד, האם מגיע להם שכר על ימים אלה?

שאלה נוספת היא בקשר לעובדת ספציפית שקיבלתי לעבודה, לאחר שהבהרתי לה שהדרישות הן לפחות 4 משמרות בשבוע. בסיום המשמרת הראשונה הודיעה לי העובדת שהיא טסה לשבועיים... שאלת אותה מדוע בזבזה את זמני ולא באה לעבוד לאחר הטיסה? העובדת לא הגיבה... בזמן שהותה בחו"ל העובדת הודיעה לי שאיננה מעוניינת לעבוד יותר. וכעת לקראת העשירי לחודש שואלת מתי תוכל לבוא לקחת את התלוש שלה?
האם אני מחויב לתת לה שכר על השעות שנכחה בחנות ובזבזה את זמני בלימוד שווא?
04/05/2016 14:37
שלום דויד

בכל מקרה וללא תנאים אתה חייב לשלם לכל עובדת ועובד שהעסקתך, בין אם החליטו לעזוב לאחר יום עבודה, לאחר שבועיים או כל פרק זמן אחר... החובה לשלם שכר עבודה הנה חובה שלא ניתן להתנות עליה בכל מקרה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בתור מעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!