x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/05/2016 22:26
קיבלתי מכתב על הפסקת עבודה.
ואמרו כי יש לי עוד חודש לסיים את העבודה.
אך ההחלטה שונתה והמנהל אמר לי כי עלי לסיים היום את העבודה והוא ישלם לי עבור החודש .
השאלה האם זה הליך מקובל?
ואמרו כי יש לי עוד חודש לסיים את העבודה.
אך ההחלטה שונתה והמנהל אמר לי כי עלי לסיים היום את העבודה והוא ישלם לי עבור החודש .
השאלה האם זה הליך מקובל?
04/05/2016 14:32
שלום רמי
תקופת ההודעה המוקדמת המגיעה לעובד שפוטר לפי חוק אינה נתונה להחלטה של המעסיק וקבועה בחוק. קרא את הכתבה באתר זה העוסקת בנושא הודעה מוקדמת ותבין בדיוק מה מגיע לך לפי החוק.
בהצלחה
תקופת ההודעה המוקדמת המגיעה לעובד שפוטר לפי חוק אינה נתונה להחלטה של המעסיק וקבועה בחוק. קרא את הכתבה באתר זה העוסקת בנושא הודעה מוקדמת ותבין בדיוק מה מגיע לך לפי החוק.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: סיום עבודה מיידי עם קבלת מכתב על הפסקת עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
