x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/05/2016 15:07
לגבי חופשת לידה ארוכה.
קראתי באיזשהו מקום שעובדת שעבדה שנה ומעלה במקום העבודה – זכאית לחל"ד בת 26 שבועות, כלומר, 6.5 חודשים, מתוכם גם היא זכאית לקחת 7 שבועות לפי יום הלידה המשוער.
האם זה באמת נכון ועבור תקופה של 6.5 חודשים ניתן יהיה לקבל תשלום מביטוח לאומי?
ושאלה נוספת... בתאריך לידה המשוער אעבוד אצל המעסיק 10 חודשים אבל יומיים לפני שהתחלתי לעבוד אצלו עבדתי במשך ארבעה חודשים אצל מעסיק אחר, האם זה אומר שאני יכולה להיות זכאית לחל"ד בת 26 שבועות?
קראתי באיזשהו מקום שעובדת שעבדה שנה ומעלה במקום העבודה – זכאית לחל"ד בת 26 שבועות, כלומר, 6.5 חודשים, מתוכם גם היא זכאית לקחת 7 שבועות לפי יום הלידה המשוער.
האם זה באמת נכון ועבור תקופה של 6.5 חודשים ניתן יהיה לקבל תשלום מביטוח לאומי?
ושאלה נוספת... בתאריך לידה המשוער אעבוד אצל המעסיק 10 חודשים אבל יומיים לפני שהתחלתי לעבוד אצלו עבדתי במשך ארבעה חודשים אצל מעסיק אחר, האם זה אומר שאני יכולה להיות זכאית לחל"ד בת 26 שבועות?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חופשת לידה ארוכה - הסבר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
