x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/05/2016 08:05
גיסתי סיימה חופשת לידה ומחר צריכה לחזור לעבודה.
היא עבדה כסדרנית בסופר במשמרת בוקר.
בתקופת ההיריון היה לה קשה להיות סדרנית ושמו אותה קופאית (עבודה שהיא במשמרות אך כיוון שהמשרה שלה בוקר עבדה כקופאית במשמרות בוקר) .
מחר היא צריכה לחזור לעבודה ורוצים להשאיר אותה קופאית במשמרות (בוקר / ערב) האם זה חוקי? האם מותר? לא היה צריך לשמור לה על המשרה? אודה לתגובות על פי חוק ולא השערות. תודה רבה.
היא עבדה כסדרנית בסופר במשמרת בוקר.
בתקופת ההיריון היה לה קשה להיות סדרנית ושמו אותה קופאית (עבודה שהיא במשמרות אך כיוון שהמשרה שלה בוקר עבדה כקופאית במשמרות בוקר) .
מחר היא צריכה לחזור לעבודה ורוצים להשאיר אותה קופאית במשמרות (בוקר / ערב) האם זה חוקי? האם מותר? לא היה צריך לשמור לה על המשרה? אודה לתגובות על פי חוק ולא השערות. תודה רבה.
02/05/2016 19:06
שלום כרמית
החוק ופסיקה רחבה בתחום קובעים בצורה מפורשת כי המעסיק חייב להחזיר את העובדת לאותה משרה שבה הועסקה לפני צאתה לחופשת לידה. אסור לשנות את היקף המשרה ו/או לפגוע בתנאי העבודה של העובדת לאחר שובה מחל"ד. בכל מקרה אחר המעסיק מפר את הוראות החוק וחושף את עצמו לתביעה.
אם זה המצב - מוטב לגיסתך לפנות לעורך דין בהקדם.
בהצלחה
החוק ופסיקה רחבה בתחום קובעים בצורה מפורשת כי המעסיק חייב להחזיר את העובדת לאותה משרה שבה הועסקה לפני צאתה לחופשת לידה. אסור לשנות את היקף המשרה ו/או לפגוע בתנאי העבודה של העובדת לאחר שובה מחל"ד. בכל מקרה אחר המעסיק מפר את הוראות החוק וחושף את עצמו לתביעה.
אם זה המצב - מוטב לגיסתך לפנות לעורך דין בהקדם.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התייעצות בעניין עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
