פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי שאלה ראשונה:
עובדת שנתיים וחצי באותה חברה. אחרי שנה וחצי הייתי צריכה לעבור ניתוח ולהיות בבית להחלמה. כל תקופה לקח חודשיים. המעסיק שילם את הימי מחחה המועטים שהיו לי בחודש הראשון של מחחה והפיק תלוש אך בחודש השני בגלל לא הייתי זכאית לימי מחלה הוא לא הפיק תלטש משכורת, לא שילם ביטוח לאומי וגם לא פנסיה. החודש אחרי שנה של המקרה קיבלתי טופס 106 והחודש שהוא לא הפיק תלוש לא מסומן כעבודה למרות שהייתי מועסקת. האם זה תקין??? האם זה מזיק לוותק שלי? מה נכון חי לדרוש מהמעסיק?

שאחה שנייה:
אחרי שנתיים ו8 חודשים פוטרתי. החברה נסגרה לחופשת מרוכזת בפסח והורידה מהעובדים ימי חופש. לא היו לי לניצול ונכנסתי במינוס.
איך הם תחשהו את הפיצויים? לפי ברוטו או נטו?
מה החישוב הנכון? איך הם יתכזזו את הימי חופש שאני במינוס?

תודה
סמנטה