x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/05/2016 12:37
אני עובדת 4 שנים, לאורך השנים המשכורת עלתה משמעותית עד לחודש האחרון בו עבדתי לפני שיצאתי לשמירת הריון, שאז המשכורת היתה הגבוהה ביותר.
ביררתי מול קופת הפנסיה שלי את גובה פיצויי הפיטורין שלי (לצורך התפטרות למען טיפול בילד).
אני יודעת שהחישוב הוא חודש אחרון של עבודה כפול 4 שנות עבודתי.הסכום בקרן נמוך מזה משמעותית, כנראה כי בתחילת העבודה השכר היה נמוך ועלה בהדרגה.
אז מה עושים? האם הולכים לפי החוק היבש? האם המעסיק מחויב לשלם לי את ההפרש על פי הנוסחא של חודש אחרון (טרם השמירה) כפול שנות עבודתי?
אשמח להבהרה.
ביררתי מול קופת הפנסיה שלי את גובה פיצויי הפיטורין שלי (לצורך התפטרות למען טיפול בילד).
אני יודעת שהחישוב הוא חודש אחרון של עבודה כפול 4 שנות עבודתי.הסכום בקרן נמוך מזה משמעותית, כנראה כי בתחילת העבודה השכר היה נמוך ועלה בהדרגה.
אז מה עושים? האם הולכים לפי החוק היבש? האם המעסיק מחויב לשלם לי את ההפרש על פי הנוסחא של חודש אחרון (טרם השמירה) כפול שנות עבודתי?
אשמח להבהרה.
02/05/2016 07:56
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מקווה להבהרה לגבי החוק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
