x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/04/2016 00:42
עובדת קיבלה הזמנה מהמעסיק לשימוע (מסירה ביד) שתוכנה:
סיום העסקה לאור שינוי ארגוני בגלל צמצום במשאבים. אין כל התייחסות אחרת לגבי טענות על העבודה עצמה.
למרות שעות עבודה מוגדרות, עבדה בפועל יותר שעות תוך עמידה במדדי החברה.
תקופת העסקה: 10 חודשים. כאשר שאלה מתי יהיה סיום ההעסקה נאמר לה - או בסוף מאי או בסוף יולי...
סיום העסקה לאור שינוי ארגוני בגלל צמצום במשאבים. אין כל התייחסות אחרת לגבי טענות על העבודה עצמה.
למרות שעות עבודה מוגדרות, עבדה בפועל יותר שעות תוך עמידה במדדי החברה.
תקופת העסקה: 10 חודשים. כאשר שאלה מתי יהיה סיום ההעסקה נאמר לה - או בסוף מאי או בסוף יולי...
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אשמח לשמוע מה דעתכם... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
