x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/04/2016 16:44
שלום.אני בסיום חופשת לידה הודעתי למנהל שהולכת להתפטר אחרי חופש שנתי(לקחתי חודשיים) עדיין לא מסרתי מכתב בקשה לפיטורים מסיבות שונות ב צוני הייה לתת מכתב אישית למנהל. כעת בחופש מחלה ..חושפ שנתי עמוק הייה להסתיים 31.03.16 (בחופש מחלה מ28.03) כעת ממשיכה מסיבות שונות.בשיחה עם מנהל לדעתיו מתחשב שהתפטרתי מאז שהגעתי בעל פה ומעגל נסגר בסיום חופש שנתי.האם אני זכית לקבל תשלום עבור חופש מחלה ? האם הודעה על פיטורים בעל פה מראש נחשבת כפיטורים ?
12/04/2016 19:30
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים אחרי חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
