{if 0} {/if}

שאלה בנושא שאלה לעורך דין בדיני עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שאלה לעורך דין בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/04/2016 10:28
אשמח לקבל עצה. התחלתי לעבוד לפני 10 חודשים בתפקיד של החלפה לחופשת לידה (מתוך ידיעה שקודמתי בתפקיד לא תחזור). כשחתמתי על החוזה אמרו לי שהיה והבחורה לא תחזור - ייחתם חוזה חדש. לפני יותר מחצי שנה קודמתי בתפקיד אכן הודיעה שהיא לא חוזרת. אני עם חוזה זמני ולא מוכנים לחדש לי אותו. רק בעוד שנתיים. האם זה חוקי?
12/04/2016 19:34
שלום תמר

האם לחושה העבודה המקורי שחתמת עליו יש תוקף כתוב? היה ולא, הרי שאין המדובר על חוזה זמני למרות הכל. היה ולחוזה יש תוקף, אין כל בעיה חוקית.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לעורך דין בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!