x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/04/2016 11:40
10/04/2016 16:00
היי, עזבתי את עבודתי בחברת בזק לפני כשבועיים לפני שעזבתי הייתה לנו בחירת שי לחג פסח תווי קנייה, מצעים וכד'.. אני בחרתי את התווים . היום לאחר שבועיים שאני כבר לא עובדת שם נודע לי ע"י מישהי שעבדה איתי בבזק שהם קיבלו את המתנות של החג ושאני יוכל לבוא לקחת את התווים שבחרתי. לאחר בירור עם מישהי שהיתה הר'צ שלי בבזק ביקשתי ממנה שתוודא בשבילי שאני אכן יכולה להגיע כדי לאסוף את שי לחג כפי שמגיע לי. וזו ענתה לי שלא מגיע לי ואני לא זכאית לשי החג כששאלתי אותה מדוע ענתה לי שזה בגלל שאיני פעילה יותר ביום חלוקת השי. יש לציין שאני קיבלתי את התלוש האחרון במקום עבודתי של חודש מרץ (עבדתי עד 28/3 !) וממנו הורידו לי דמי רווחה!!!! האם אני זכאית לשי לחג??? תודה.
11/04/2016 11:40
11/04/2016 17:39
אז למה הורידו לי דמי רווחה בשכר של חודש מרץ אם החליטו שאני לא זכאית לשי ??? מי קבע דבר כזה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: זכאות שי לחג הפסח ? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
