x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/04/2016 07:47
אם בחוזה אישי כתוב:
"השכר בצירוף תוספת היוקר ייקרא "המשכורת הכוללת", וכן, שהמשכורת הכוללת תהיה צמודה למדד המחירים לצרכן
והיא תתעדכן בכפוף להחלטת הדירקטוריון פעם בשנה, בחודש ינואר אך ורק עפ"י השינוי במדד בניכוי תוספות היוקר אם שולמו מאז העדכון האחרון של השכר לפי סעיף זה"
האם המעסיק יכול גם להוריד את גובה שכר באם המדד שלילי ?
תודה.
"השכר בצירוף תוספת היוקר ייקרא "המשכורת הכוללת", וכן, שהמשכורת הכוללת תהיה צמודה למדד המחירים לצרכן
והיא תתעדכן בכפוף להחלטת הדירקטוריון פעם בשנה, בחודש ינואר אך ורק עפ"י השינוי במדד בניכוי תוספות היוקר אם שולמו מאז העדכון האחרון של השכר לפי סעיף זה"
האם המעסיק יכול גם להוריד את גובה שכר באם המדד שלילי ?
תודה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חוזה אישי - הורדת שכר בגין ירידת המדד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
