{if 0} {/if}

שאלה בנושא פיטורי עובדת זמנית - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
פיטורי עובדת זמנית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/03/2016 07:52
אני עובדת תחת חוזה העסקה זמני אבל עובדת במקום העבודה הנוכחי כבר שנה וחצי. כרגע אני בחופשת לידה שאחריה אני אמורה לחזור לעבודה לתקופה של חודשיים ולעזוב. רציתי לדעת אם אני חוזרת לעבודה שוב בהריון, האם מותר למעסיק לפטר אותי?
09/03/2016 21:52
שלום מונה

לא ציינת לאיזו תקופה החוזה הזמני שלך - מתי הוא פג תוקף? בגדול, המעסיק יצטרך לקבל אישור מהממונה על עבודת נשים במשרד הכלכלה על מנת לפטר אותך ככל הנראה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורי עובדת זמנית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!