x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/03/2016 18:39
לפני חודש לצערי פוטרתי ממקום העבודה עקב סיום פרויקט כשאני בחודש השישי להריון.
לא עבדתי שם חצי שנה כך שהם יכלו לפטר אותי.
מצאתי עבודה זמנית אחרת לחודשיים, אך בגלל שבוע שישבתי בבית ובשבועיים הראשונים שעות העבודה שלי היו מעטות, המשכורת שלי תהיה בהתאם ונמוכה מממוצע המשכורות שלי.
האם ברגע שאתבע את דמי הלידה שלי מביטוח לאומי, יש מקום לבקש שיחשבו לי את דמי הלידה עד הפיטורין כדי שדמי הלידה שלי לא יפגעו?
הרי יכולתי גם לחתום אבטלה ולא עשיתי את זה, כי אני לא אחת שיכולה לשבת בבית..
אשמח לתשובה
לא עבדתי שם חצי שנה כך שהם יכלו לפטר אותי.
מצאתי עבודה זמנית אחרת לחודשיים, אך בגלל שבוע שישבתי בבית ובשבועיים הראשונים שעות העבודה שלי היו מעטות, המשכורת שלי תהיה בהתאם ונמוכה מממוצע המשכורות שלי.
האם ברגע שאתבע את דמי הלידה שלי מביטוח לאומי, יש מקום לבקש שיחשבו לי את דמי הלידה עד הפיטורין כדי שדמי הלידה שלי לא יפגעו?
הרי יכולתי גם לחתום אבטלה ולא עשיתי את זה, כי אני לא אחת שיכולה לשבת בבית..
אשמח לתשובה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ביטוח לאומי יתחשב בי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
