x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/03/2016 18:25
אני מתחילה לעבוד בעבודה חדשה ויש לי חשש שהם יכולים לפטר אותי כשהם יגלו שאני בהריון. כשהתחלתי במהלך של הראיונות עבודה (היו 3 בסך הכל) שנמשך כחודש, עוד לא ידעתי שאני בהריון. כמובן שאני צריכה עבודה כי החברה הקודמת נסגרה לצערי. אני מבינה שמבחינה חוקית אני אצטרך להודיע לחברה בחודש ה - 5, אבל אני אעבוד עד אז רק 3 חודשים. האם הם יכולים לפטר אותי בגלל שלא אמרתי להם בראיון עבודה או לא? ואם הם לא מפטרים אותי האם אני עדיין אהיה זכאית לשמירת מקום עבודה של 6 חודשים למרות שאני אעבוד שם פחות משנה או לא?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מתחילה עבודה חדשה בהריון... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
