{if 0} {/if}

שאלה בנושא זקוקה לעזרה שלכם - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
זקוקה לעזרה שלכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/02/2016 18:14
התקשרתי היום לבוס להגיד לו שאני מבקשת לחזור לעבודה לאחר חופשת הלידה שזה עתה הסתיימה , אני אם חד הורית ולכן דרשתי ממנו הפחתה בשעות העבודה למשרת אם עד 15:30 במקום עד 17:00 והוא אמר לי שזה לא אפשרי ועליי להתפטר ולהגיש לו מכתב
מה אני אמורה לעשות ומה לכתוב ומה מגיע לי על פי החוק?? אני עובדת שם שנה.

תודה למי שעונה
15/02/2016 15:32
שלום אלינור

אכן המעסיק אינו חייב לאפשר לך לשנות את מסגרת שעות עבודך לפי רצונך, ואם אינך יכולה לחזור לאותו היקף משרה שבו הועסקת עובר ליציאה לחופשת לידה, תצטרכי להתפטר. אם טרם מלאו לתינוק 9 חודשים תוכלי להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פיצויי פיטורים ואת כל שאר הזכויות של עובדת שפוטרה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זקוקה לעזרה שלכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!