x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/02/2016 17:19
שלום, אשמח לעזרתכם. אני מורה במשרד החינוך בבית ספר יסודי, ויש לי קביעות. אני בהריון בסיכון גבוה בשבוע 20 ואמורה ללדת בסוף יוני. אני נמצאת כרגע ב30 ימי מחלה לקראת הגשת בקשה לשמירת הריון מביטוח לאומי. ההריון הינו הראשון שלי, הוא הגיע בגיל מאוחר מאד ואחרי שנתיים של טיפולי פוריות. נגמרו לי ימי המחלה עקב הטיפולים ושבר במרפק לפני כשנתיים. ראשית תוך כמה זמן ניתן לקבל אישור מביטוח לאומי (או סירוב) מרגע הגשת הבקשה? שנית במידה ואהיה בשמירת הריון עד סוף השנה, האם אקבל משכורת בחופש הגדול במקביל לדמי לידה חודשיים? (הבנתי שבמצב רגיל בו עובדים, מקבלים במקביל גם דמי לידה וגם שכר בעבור החופש הגדול- זאת במקרים בהם חופשת לידה עולה על החופש הגדול)
במידה ולא יאשרו לי שמירת הריון בביטוח לאומי ואצטרך לחזור לעבודה, האם הם יכולים לפגוע בתנאי ההעסקה שלי? (משכורת/ היקף משרה/ תפקיד/ תנאים סוציאליים וכו) (המנהלת מנסה לעשות שינויים כאלה וניסתה ללחוץ עלי בצורה בוטה ותוקפנית לחזור לעבוד או לוותר ולא לעבוד עד סוף השנה בלי קשר לביטוח לאומי)
המון תודות מראש
ליטל
במידה ולא יאשרו לי שמירת הריון בביטוח לאומי ואצטרך לחזור לעבודה, האם הם יכולים לפגוע בתנאי ההעסקה שלי? (משכורת/ היקף משרה/ תפקיד/ תנאים סוציאליים וכו) (המנהלת מנסה לעשות שינויים כאלה וניסתה ללחוץ עלי בצורה בוטה ותוקפנית לחזור לעבוד או לוותר ולא לעבוד עד סוף השנה בלי קשר לביטוח לאומי)
המון תודות מראש
ליטל
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שמירת הריון וענייני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
