x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/02/2016 12:36
אני עובד כמדריך בפנימייה של ישיבה תיכונית וכמובן שבחודשי הקיץ בהם התלמידים בחופשה לא עבדתי. המעסיק לא שילם לי עבור ימי החופשה כפי שמקובל אצל מורים וכתוצאה מכך נגרעו לי כל ימי החופשה ואף ירד משכרי. רואת החשבון שאחראית על השכר טוענת: "אתה לא מועסק בתקן של מורה". אני טוען מנגד שלא נמנעתי מלהגיע לעבודה, כלומר לא נעדרתי ולא לקחתי חופש מעצמי, אלא שמקום העבודה היה סגור ולא נתן לי עבודה. היא טוענת בתגובה שזה לא משנה כל עוד בסופו של דבר לא עבדתי.
האם זה חוקי? האם מקום עבודה שחותם איתי על חוזה שנתי ומספק לי עבודה 11 חודשים בלבד (במקום בו אני עובד התלמידים בחופש בקיץ רק במשך חודש אחד) יכול לפטור את עצמו מלשלם לי עבור אותו חודש בו אין לי תעסוקה?
תודה מראש.
האם זה חוקי? האם מקום עבודה שחותם איתי על חוזה שנתי ומספק לי עבודה 11 חודשים בלבד (במקום בו אני עובד התלמידים בחופש בקיץ רק במשך חודש אחד) יכול לפטור את עצמו מלשלם לי עבור אותו חודש בו אין לי תעסוקה?
תודה מראש.
07/02/2016 07:48
שלום צבי
כפי שציינת, התשובה לשאלתך צריכה להופיע בחוזה העבודה שלך. מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני ובדיקת חוזה העבודה באמצעות עורך דין מטעמך.
שבוע טוב ובהצלחה
כפי שציינת, התשובה לשאלתך צריכה להופיע בחוזה העבודה שלך. מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני ובדיקת חוזה העבודה באמצעות עורך דין מטעמך.
שבוע טוב ובהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חוקי? לא חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
