x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/02/2016 12:50
שלום.
אני עובד באבטחה וכמו שחלקכם יודעים מאבטחים צריכים לעבור ריענונים כל כמה חודשים, בקיצוק השבוע היה לי ריענון ואיחרתי בחצי שעה ושלחו אותי הביתה.
המעסיק הוריד אותי מהסידור עבודה בטענה שאני לא כשיר לעבוד בלי ריענון(למרות שלפי המשטרה ומטווח אני כן כשיר ומה שהוא עושה זה נטו נקמה)
עכשיו אני חתום על חוזה שאני צריך לתת מינימום 5 משמרות בשבוע, אבל מצד שני הוא גם חייב לתת לי את המשמרות האלה ובזה שהוא מוריד אותי מהסידור הוא בעצם עובר על החוק לא ככה?
אני עובד באבטחה וכמו שחלקכם יודעים מאבטחים צריכים לעבור ריענונים כל כמה חודשים, בקיצוק השבוע היה לי ריענון ואיחרתי בחצי שעה ושלחו אותי הביתה.
המעסיק הוריד אותי מהסידור עבודה בטענה שאני לא כשיר לעבוד בלי ריענון(למרות שלפי המשטרה ומטווח אני כן כשיר ומה שהוא עושה זה נטו נקמה)
עכשיו אני חתום על חוזה שאני צריך לתת מינימום 5 משמרות בשבוע, אבל מצד שני הוא גם חייב לתת לי את המשמרות האלה ובזה שהוא מוריד אותי מהסידור הוא בעצם עובר על החוק לא ככה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: להוריד מסידור עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
