פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לנה

דבר ראשון, יכול להיות שהיה נכון בשלב זה לעדכן את המעסיק אודות ההריון שלך. דבר שני, השתדלי להתנהל מול המעסיק בכתב בלבד ואם אין ברירה ומתקיימות שיחות בעל פה, הקליטי אותן. לגבי ההחלטה האם לקבל תפקיד אחר או לא - זה בהחלט שיקול שלך בלבד.

בהצלחה

שלום, אשמח להתייעץ. אני בשבוע 14, טרם עדכנתי את ההנהלה. אתמול קראו לי לשיחה ונאמר לי שעושים שינויים בתפקידים ושיש צמצומים, ולא צריכים אותי בתפקיד שלי יותר, ומציאים לי שתי אפשרויות, או תפקיד אחר, או שדרכינו נפרדות( במילים אלו ). תפקיד שהציאו לי, שונה מתפקיד אליו התקבלתי( לוגיסטיקה ומלאי ), וזה כולל מכירות, וכמובן רוצים לראות תוצאות. במידה ואקבל את התפקיד( אני חושבת שאין לי כ"כ הרבה ברירה עם המצב שלי ), ואני לא אביא תוצאות מספיק טובות( זה לא ממש תחום אליו אני מתחברת ), האם הם יוכלו לפטר אותי, כי איני מבצעת את עבודתי לשביעות רצונם? אני עובדת שם כמעט 9 חודשים. תודה מראש, ויום מקסים.