x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/01/2016 10:45
בצו ההרחבה נאמר שעובד ההמגיע לחברה עם ביטוח פנסיוני זכאי להפרשות מהיום הראשון. על המעביד לבצע את ההפרשות אחרי 3 חודשים רטרו ליום הראשון או בתום השנה הקלנדרית לפי המוקדם.
השאלה היא מה קורה אם העובד מפוטר או עוזב אחרי חודש ימים למשל. האם גם אז חייב המעביד להפריש לו רטרו ? כי הרי בצו כתוב שהעובד זכאי להפרשות מהיום הראשון , זה שהמעביד מפריש לו רטרו אחרי 3 חודשים זאת הטבה למעביד למועד ההפרשה ולא לחובתו להפרשה החל מהיום הראשון.
אודה לתשובה מעו"ד המתמחה בדיני עבודה
השאלה היא מה קורה אם העובד מפוטר או עוזב אחרי חודש ימים למשל. האם גם אז חייב המעביד להפריש לו רטרו ? כי הרי בצו כתוב שהעובד זכאי להפרשות מהיום הראשון , זה שהמעביד מפריש לו רטרו אחרי 3 חודשים זאת הטבה למעביד למועד ההפרשה ולא לחובתו להפרשה החל מהיום הראשון.
אודה לתשובה מעו"ד המתמחה בדיני עבודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פנסיה חובה - שאלה למומחה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
