פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי כעשרה חודשים במקום מסויים , לצערי נתפסתי פעם אחת עם טלפון באחת מן העמדות , עשו לי שימוע ונתנו לי אזהרה. כמה חודשים לאחר מכן הייתי בעמדה שלי ואחת האחראיות טענה שראתה אותי עם טלפון בעמדה , דבר שאינו נכון , כשהגעתי שוב לשימוע הסברתי מה היה בדיוק והמנהל אמר שיסתכל ואחרי זה יחליט. לאחר שבחן את המקרה קרה לי לשיחה שבה הודיע כי הגיע להחלטה שאני מפוטרת, קיבלתי את דבריו אבל ביקשתי לראות במצלמות שאכן הייתי עם הטלפון דבר שאני יודעת שאינו נכון, והאם ראה במצלמות שבאמת הייתי עם הטלפון הוא ענה לי שאי אפשר לראות בוודאות , כלאמר הוא לא רואה התעסקות עם הטלפון אבל שלאור המקרה הקודם מחליט לפטר אותי , חשוב לציין שבאותו היום הצעתי לו לקחת את הטלפון לראות האם בוצעו שיחות או הודעות בזמן הזה ואצרתישבסהכ קיקשתי על עיתון שהיה מונח בעמדה וגם את זה אפשר היה להוכיח... האם זה חוקי כל מה שהתנהל שם,? האם אחרי חמישה חודשים אפשר עדיין לבוא בטענות?