x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/01/2016 08:39
שלום שחף
במקרים מסויימים למעסיק יש זכות מלאה לדרוש מעובדיו להבדק אצל רופא מטעמו ולא ניתן לסרב לבדיקה. בכל מקרה, סביר שסירוב יכול להוות עילה לפיטורים אך לא עילה לפיטורים תוך שלילת פיצויי פיטורים.
בהצלחה
במקרים מסויימים למעסיק יש זכות מלאה לדרוש מעובדיו להבדק אצל רופא מטעמו ולא ניתן לסרב לבדיקה. בכל מקרה, סביר שסירוב יכול להוות עילה לפיטורים אך לא עילה לפיטורים תוך שלילת פיצויי פיטורים.
בהצלחה
21/01/2016 15:50
שלום. רציתי לשאול האם סירוב לבדיקה אצל רופא חברה, רופא תעסוקתי יכולה לשלול ממני פיצויי פיטורים?
24/01/2016 08:39
שלום שחף
במקרים מסויימים למעסיק יש זכות מלאה לדרוש מעובדיו להבדק אצל רופא מטעמו ולא ניתן לסרב לבדיקה. בכל מקרה, סביר שסירוב יכול להוות עילה לפיטורים אך לא עילה לפיטורים תוך שלילת פיצויי פיטורים.
בהצלחה
במקרים מסויימים למעסיק יש זכות מלאה לדרוש מעובדיו להבדק אצל רופא מטעמו ולא ניתן לסרב לבדיקה. בכל מקרה, סביר שסירוב יכול להוות עילה לפיטורים אך לא עילה לפיטורים תוך שלילת פיצויי פיטורים.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: רופא תעסוקתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
