x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/01/2016 08:23
שלום קובי
על פניו בהחלט מדובר על הרעת תנאי עבודה מוחשית. אני מציע לך לפנות לפגישה אישית עם עורך דין ולבחון את התנהלותך לפני כל תגובה כלפי המעסיק.
בהצלחה
על פניו בהחלט מדובר על הרעת תנאי עבודה מוחשית. אני מציע לך לפנות לפגישה אישית עם עורך דין ולבחון את התנהלותך לפני כל תגובה כלפי המעסיק.
בהצלחה
23/01/2016 20:33
אני עובד ברשת קפה בתור מנהל מטבח קודמתי לפני שנה ועם כך גם שכרי מנהל בית הקפה של גם המנהל שלי טוען שלא ביצעתי אץ עובדתי כמו שצריך ואמר לי בהודעה באווטסאפ בפורום של העבודה שאני כבר לא מנהל בפומבי ושהמשכורת שלי תחזור להיות כפי שהיית לפני שרודמתי האם זה הרעת תנאים ?
24/01/2016 08:23
שלום קובי
על פניו בהחלט מדובר על הרעת תנאי עבודה מוחשית. אני מציע לך לפנות לפגישה אישית עם עורך דין ולבחון את התנהלותך לפני כל תגובה כלפי המעסיק.
בהצלחה
על פניו בהחלט מדובר על הרעת תנאי עבודה מוחשית. אני מציע לך לפנות לפגישה אישית עם עורך דין ולבחון את התנהלותך לפני כל תגובה כלפי המעסיק.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
