x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/12/2015 17:50
אם עובד נמצא בעבודה כל השעות בו העסק עובד, זה יוצא כמה שעות מעטות פחות מהשעות המוגדרות למשרה מלאה. האם אינו זכאי לשכר מינימום בסיטואציה זו?
במקרה הספציפי - העסק עובד שישה ימים בשבוע כאשר יום שלישי הוא עד אחת בצהריים ויום שישי הוא עד 12. העובד מקבל לפי שעה וזה יוצא פחות משכר מינימום, כ-4000 ש"ח בחודש.
תודה רבה
במקרה הספציפי - העסק עובד שישה ימים בשבוע כאשר יום שלישי הוא עד אחת בצהריים ויום שישי הוא עד 12. העובד מקבל לפי שעה וזה יוצא פחות משכר מינימום, כ-4000 ש"ח בחודש.
תודה רבה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה בדיני העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
