פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום יוסי

על פניו לא נראה שהמנהלת פיטרה אותך ומצד שני, אתה אמור לקבל שכר על הימים שהיא שיחררה אותך באמצע משמרת.

בהצלחה

המנהלת שלי אמרה לי פעמיים יום אחרי יום לסגור מחשב וללכת בפעם הראשונה נשארתי יום אחרי זה אמרה לי שוב בפעם השניה והלכתי. למחורת בבוקר טענת המנהלת שהתכוונה שאלך לאותו יום ואחזור כי לא הקשבתי לנהלים, ואני יכול לחזור לעבודה.
למעשה מה שהיה הסברתי שאני צמוד לנהלים רק שמה שהיא ביקשה זה לא אפשרי והיא בתגובה אמרה לי ללכת ולא ציינה רק להיום.
בנוסף כמה ימים לפני בישיבת צוות המנהלת אמרה מי שרוצה יכול ללכת.
כעת היא מסרבת לקבל את העובדה שהיא פיטרה ולכן אם אני מתפטר אז אני שובר הסכם שאני מחויב לעבוד 3 חודשים ואם אני מתפטר אני צריך לשלם קנס של 700 שקל על הקורס הכשרה.
בנוסף מה שייצגו את העבודה בראיון היה מוטעה והעלימו פרטים כמו כן אמרו שיהיה בונוסים בסביבות ה1000שקל שלמעשה נותנים רק 250 שקל.
שאלתי האם נחשב שפיטרו אותי ואני פטור מהקנס