{if 0} {/if}

שאלה בנושא תלוש משכורת - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
תלוש משכורת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/12/2015 18:05
אני עבדתי עד לפני 4 חודשים כשנתיים וחצי כפקידה
במשך כול הזמן הזה קיבלתי תלושי משכורת אך בסעיף החופשות , ימי מחלה , חופשה שנתית , דמי הבראה היה תמיד ריק המנהלת לא רשמה את מכסת הימים .
השאלה שלי האם יש קשר אם אני עבדתי לפי שעות ?
האם היא היית חייבת לרשום את מספר הימים שעבדתי כמו כן את מכסה הימים של החופשות ?

האם זה חוקי ?
13/12/2015 10:37
שלום טל

לא, זה לא חוקי. כל עובדת זכאית לצבור ימי מחלה וימי חופשה. אם עבדת יותר משנה שלמה מגיע לך לקבל גם דמי הבראה. פני אל המעסיקה בכתב ובקשי ממנה לתקן את תלושי השכר ולעדכן את הנדרש לפי הזכויות החוקיות שלך.

בהצלחה
13/12/2015 12:20
פניתי אליה ולפי דבריה היא טוענת שככה הם עובדים .

האם יש עילה לתביעה בבית דין לעבודה ?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תלוש משכורת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!