x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/11/2015 11:47
שלום,
אני עובדת 5 שנים כמנהלת צוות, המעסיק דורש ממני כיום להתחיל להחתים נוכחות - לטענתו, עקב דרישות החוק - האם דרישה זו נחשבת כהרעת תנאים במיוחד לאור העובדה שאני כעת בהריון?
אני עובדת 5 שנים כמנהלת צוות, המעסיק דורש ממני כיום להתחיל להחתים נוכחות - לטענתו, עקב דרישות החוק - האם דרישה זו נחשבת כהרעת תנאים במיוחד לאור העובדה שאני כעת בהריון?
30/11/2015 16:40
שלום ליטל
אין המדובר על הרעת תנאי עבודה ואכן, לפי החוק המעסיק מחוייב לדרוש מכל אחת ואחד מעובדיו לעשות שימוש בשעון נוכחות בכניסה וביציאה ממקום העבודה.
בהצלחה
אין המדובר על הרעת תנאי עבודה ואכן, לפי החוק המעסיק מחוייב לדרוש מכל אחת ואחד מעובדיו לעשות שימוש בשעון נוכחות בכניסה וביציאה ממקום העבודה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם דרישה להחתמת נוכחות בזמן הריון מתפרשת כהרעת תנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
