x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/11/2015 16:09
בתי עובדת כמעט שנתיים בחנות נעליים שכרגע נמצאת בהקפאת הליכים.
בתי עומדת להתגייס בתחילת פברואר והיא רוצה לעבוד בינאור באופן חלקי בלבד. האם במידה והיא לא תעבוד חודש מלא זה יכול לפגוע לה בחישוב הפיצויים? מה עדיף עבורה לסיים את עבודתה בסוף דצמבר או לעבוד חלק מחודש ינואר? האם יש משמעות למספר ימי העבודה בחודש האחרון?
המון המון תודה
בתי עומדת להתגייס בתחילת פברואר והיא רוצה לעבוד בינאור באופן חלקי בלבד. האם במידה והיא לא תעבוד חודש מלא זה יכול לפגוע לה בחישוב הפיצויים? מה עדיף עבורה לסיים את עבודתה בסוף דצמבר או לעבוד חלק מחודש ינואר? האם יש משמעות למספר ימי העבודה בחודש האחרון?
המון המון תודה
29/11/2015 16:39
שלום אריאלה
עדיף לבתך לעבוד כמה שיותר עד לרגע האחרון, על מנת להגדיל את סכום הפיצויים שהיא תקבל.
בהצלחה
עדיף לבתך לעבוד כמה שיותר עד לרגע האחרון, על מנת להגדיל את סכום הפיצויים שהיא תקבל.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: יש לי שאלה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
