x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/11/2015 17:42
רציתי לעבוד כעבודה מועדפת כמאבטחת במלון..בשיחה הראשונה אמרתי שאני שומרת שבת ואמרו שזה לא בעיה...וככה המשכנו עד שהגעתי לראיון עבודה, בראיון ציינתי גם שאני שומרת שבת ואז המראיינת שהיא מנהלת האבטחה של המלון הסתכלה עליי מוזר והסתכלה על האחראי שמטעם חברת האבטחה והוא אמר לה שאני חריגה.
היום שלחתי לו הודעה בכדאי לדעת איך אפשר להתקדם, והוא ציין שהם מתעקשים על הסופ״שים לכן זה בעיה.
לאחר שקראתי ועיינתי בחוק מצויין שאסור להפלות עובד בגלל הרקע הדתי שלו.
עניין הוא האם יש עבודות שמותר להם לעשות את ההפלייה הזאת? האם מותר לא לקבל עובד בגלל הרקע הדתי שלו?
תודה רבה
היום שלחתי לו הודעה בכדאי לדעת איך אפשר להתקדם, והוא ציין שהם מתעקשים על הסופ״שים לכן זה בעיה.
לאחר שקראתי ועיינתי בחוק מצויין שאסור להפלות עובד בגלל הרקע הדתי שלו.
עניין הוא האם יש עבודות שמותר להם לעשות את ההפלייה הזאת? האם מותר לא לקבל עובד בגלל הרקע הדתי שלו?
תודה רבה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הפליה על רקע דתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
