x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/11/2015 19:00
אני עובד במפעל, וקרה והיתה לי תאונת עבודה.
האם זה חוקי מבחינת המעסיקים שלי לבטל לי יום עבודה מעבר לימי המחלה שקיבלתי כסוג של עונש על כך שהיתה לי תאונת עבודה.
מבחינתם אני לא יכול לחזור עד שאבצע עמם שיחה שתיערך רק ביום ראשון ובגלל השיחה, אני מפסיד משמרת לילה 12 שעות של שישי.
מדובר במשמרת נחשקת מאד מבחינת תשלום.
אשמח לתשובה.
האם זה חוקי מבחינת המעסיקים שלי לבטל לי יום עבודה מעבר לימי המחלה שקיבלתי כסוג של עונש על כך שהיתה לי תאונת עבודה.
מבחינתם אני לא יכול לחזור עד שאבצע עמם שיחה שתיערך רק ביום ראשון ובגלל השיחה, אני מפסיד משמרת לילה 12 שעות של שישי.
מדובר במשמרת נחשקת מאד מבחינת תשלום.
אשמח לתשובה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה בעניין עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
