x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/10/2015 12:01
שלום
בעלי עבד בחברה כ 3 שנים, לפני כחודש נחתם חוזה חדש, אך בעלי החליט לעזוב למקום העבודה חדש ועזב ללא הודעה מוקדמת. בשל עזיבתו של בעלי מעסיק שלח לו מכתב על כך שעל פי חוזה שנחתם חברה רשאית לנקוט סכום של 10000 ש"ח בשל אי הודעה מוקדמת של 60 יום וגם על הכשרה מקצועית. חברה הנ"ל לא שילמה לו משכורת כלל.
האם זה חוקי לקחת כסף מהמשכורת ואם בכלל בעלי צריך לשלם?
תודה מראש
בעלי עבד בחברה כ 3 שנים, לפני כחודש נחתם חוזה חדש, אך בעלי החליט לעזוב למקום העבודה חדש ועזב ללא הודעה מוקדמת. בשל עזיבתו של בעלי מעסיק שלח לו מכתב על כך שעל פי חוזה שנחתם חברה רשאית לנקוט סכום של 10000 ש"ח בשל אי הודעה מוקדמת של 60 יום וגם על הכשרה מקצועית. חברה הנ"ל לא שילמה לו משכורת כלל.
האם זה חוקי לקחת כסף מהמשכורת ואם בכלל בעלי צריך לשלם?
תודה מראש
13/10/2015 16:37
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם חוקי לקחת משכורת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
