x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/10/2015 09:40
אני עובדת כשנה בחברה.
עד לפני חודשיים עבדתי מהבית לפי שעה (דיווח שעות על ידי)
לפני חודשיים עשינו חוזה עם משכורת גלובלית. יציאה למשרד במרחק נסיעה של רבע שעה מהבית, שעות עבודה 8:30-16:00 ועד 4 פעמים בחודש עוד 8 שעות בערב.
בסוף הם לא פתחו משרד איפה שקבענו אלא במקום שהנסיעה אליו שעה וחצי+-.
השעות עבודה שהם דורשים זה 9:00-15:30 ופעמיים בשבוע 8 שעות ערב או פעם אחת 15 שעות.
נחשב הרעת תנאים?
עד לפני חודשיים עבדתי מהבית לפי שעה (דיווח שעות על ידי)
לפני חודשיים עשינו חוזה עם משכורת גלובלית. יציאה למשרד במרחק נסיעה של רבע שעה מהבית, שעות עבודה 8:30-16:00 ועד 4 פעמים בחודש עוד 8 שעות בערב.
בסוף הם לא פתחו משרד איפה שקבענו אלא במקום שהנסיעה אליו שעה וחצי+-.
השעות עבודה שהם דורשים זה 9:00-15:30 ופעמיים בשבוע 8 שעות ערב או פעם אחת 15 שעות.
נחשב הרעת תנאים?
13/10/2015 17:54
שלום ספיר
על פניו אכן המדובר על הרעה בתנאי העבודה שלך.
בהצלחה
על פניו אכן המדובר על הרעה בתנאי העבודה שלך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זה נחשב הרעת תנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
