{if 0} {/if}

שאלה בנושא דיני עבודה - דמי הבראה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
דיני עבודה - דמי הבראה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/10/2015 09:27
שלום לכולם,

התייעצות בעניין דיני עבודה לתשלום דמי הבראה. יש לי ותק במקום עבודה כשנה ותשעה חודשים, במשך חצי שנה הראשונה לערך עבדתי כעובדת מחליפה ולא במשרה מלאה.

לאחר מכן עברתי לתפקיד אחר כהחלפה לחופשת לידה עם חוזה מחודש להמשך תקופה נוספת. כאשר בשתי התקופות הללו קיבלתי תלוש שכר מאותו מעסיק.

בחודש ינואר השנה קיבלתי מחצית מסכום דמי ההבראה בסך 1400 שח ובחודש מאי השנה קיבלתי את היתר 2300 שח. לאחר שהסתיים לי החוזה קחבלתי הודעה כי אינני זכאית לדמי הבראה ועלי לשלמם חזרה.

האם זה הגיוני? האם יש דרך למנוע זאת?
11/10/2015 12:17
שלום ליטל

אין דבר כזה "לא זכאית לדמי הבראה" במקרה של עובדת שעבדה מעל שנה. פני אל המעסיק בכתב (בלבד) ובקשי להבין מדוע הוא סבור שאינך זכאית לקבל דמי הבראה כחוק.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דיני עבודה - דמי הבראה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!