{if 0} {/if}

שאלה בנושא שעת הנקה וצבירת זכויות בחל''ד - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שעת הנקה וצבירת זכויות בחל''ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/10/2015 11:50
אני חוזרת לעבודה אחרי חצי שנה בבית 3 חודשים חופשת לידה ו-3 חודשים חל'ת. אשמח לדעת מהם התנאים לקבלת הזכות לשעת הנקה, מבחינת כמה שעות עבודה יומיות צריך לעבוד ובמשך כמה זמן מגיע לי לקבל זאת? דבר נוסף האם במשך החצי שנה שחלפה (גם בחל'ת) עדין נזקף לזכותי ימי חופש וימי מחלה?

תודה רבה.
07/10/2015 18:03
שלום איילת

כל יולדת החוזרת לעבודה לאחר חופשת לידה ובטרם יציאתה לחופשת הלידה עבדה במסגרת של משרה מלאה, זכאית לקבל שעת הנקה למשך 4 חודשים או עד הגיע התינוק לגיל 10 חודשים - המוקדם מבניהם. שעת הנקה משמעותה, עבודה של פחות שעה בכל יום וקבלת שכר מלא.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעת הנקה וצבירת זכויות בחל''ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!