x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/10/2015 09:31
04/10/2015 02:34
שלום, אני עובדת למעלה משנתיים במשרה מלאה ושולם לי בגין שכר אוגוסט דמי הבראה .
שולם לי לא 100% אלא 83% מסך דמי ההבראה המגיעים לי בטענה כי זה ממוצע של שנה של הזמן שנכחתי בעבודה לאחר ימי מחלה וחופשה.
האם נכון הדבר??
לא צריך להיות משולם 100% בכל מקרה? הרי כל עובד נעדר מדי פעם מהעבודה.
בנוסף הייתי בחופשת לידה מאוקטובר 2014 למשך שלושה וחצי חודשים-במידה וזה קשור.
אודה לתשובתך בנושא
שולם לי לא 100% אלא 83% מסך דמי ההבראה המגיעים לי בטענה כי זה ממוצע של שנה של הזמן שנכחתי בעבודה לאחר ימי מחלה וחופשה.
האם נכון הדבר??
לא צריך להיות משולם 100% בכל מקרה? הרי כל עובד נעדר מדי פעם מהעבודה.
בנוסף הייתי בחופשת לידה מאוקטובר 2014 למשך שלושה וחצי חודשים-במידה וזה קשור.
אודה לתשובתך בנושא
06/10/2015 09:31
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: דמי הבראה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
