{if 0} {/if}

שאלה בנושא תשלום ימי מחלה של תאונת עבודה ע"ח ימי מחלה צבורים. - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
תשלום ימי מחלה של תאונת עבודה ע"ח ימי מחלה צבורים. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/10/2015 02:29
היי,
ב 20.9, נשרטתי בקרנית העין משקית נייר כאשר אחזתי בה ובאתי לצאת מהרכב. דיווחתי מייד למעסיק וניגשתי לקבל טיפול במרפאה. מילאו לי טופס ב.ל. 250 והרופא נתן לי 18 ימי מחלה כתאונת עבודה.
שאלתי היא האם במקום לתבוע את הביטוח הלאומי על ימי המחלה כתאונת עבודה האם אוכל לפדות ימי מחלה שנצברים לי בתלוש השכר בעבודה? (במקום שביטוח לאומי ישלמו לי 75% מהשכר, לפי החוזה שלי, ימי מחלה שצבורים בתלוש השכר מזכים אותי ב 100% דמי מחלה מהשכר...)
בלי קשר לזה, כמובן שאגיש תביעה לביטוח לאומי להכרה בפציעתי כתאונת עבודה, מה הסיכוי שלי ההכרה בפציעה ככזו?
אשמח אם תענו על שתי שאלותי,
משה
06/10/2015 08:00
שלום משה

אתה יכול לנצל את ימי המחלה שצברת. לגבי הכרה בתאונת עבודה - אם המקרה ארע בזמן העבודה שלך וכחלק ממנה, אין סיבה שלא תקבל הכרה מהביטוח הלאומי.

בהצלחה
06/10/2015 08:38
תודה על התגובה.
המקרה אירע בחניה של מקום העבודה. עוד לפני שנכנסתי לעבודה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום ימי מחלה של תאונת עבודה ע"ח ימי מחלה צבורים. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!