x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/10/2015 17:31
במשך כשנתיים כל משכורת שלי הגיעה באיחור של מימים בודדים ועד כשבועיים. זוהי התנהלות החברה עם כל עמיתיי. בעקבות המצב הבלתי פוסק עזבתי את עבודתי.
בכוונתי לדרוש כעת את הפיצויים על הלנות השכר וכן פיצויי פיטורין, שכן המצב בעבודה הוביל אותי להחלטה.
לאורך כל התקופה בסמיכות למועד התשלום הייתי פונה למעסיק שישלם לי את משכורתי בהקדם.
שאלותיי:
1. האם הפיצוי בגין הלנת שכר הוא עד קבלת ההמחאה בידי, עד הפקדתה או עד כניסת הכסף לחשבון?
2. האם אני זכאי לפיצויים על כך שנאלצתי לעזוב?
3. איזה חוק / תקדים קובע את אופן חישוב גודל הפיצוי?
בכוונתי לדרוש כעת את הפיצויים על הלנות השכר וכן פיצויי פיטורין, שכן המצב בעבודה הוביל אותי להחלטה.
לאורך כל התקופה בסמיכות למועד התשלום הייתי פונה למעסיק שישלם לי את משכורתי בהקדם.
שאלותיי:
1. האם הפיצוי בגין הלנת שכר הוא עד קבלת ההמחאה בידי, עד הפקדתה או עד כניסת הכסף לחשבון?
2. האם אני זכאי לפיצויים על כך שנאלצתי לעזוב?
3. איזה חוק / תקדים קובע את אופן חישוב גודל הפיצוי?
01/10/2015 17:42
שלום גלעד
1. בתי הדין לעבודה כמעט ואינם פוסקים פיצויים על הנלת שכר, למרות הלנת השכר בפועל, במקרים בהם העובד קיבל את שכרו באיחור. ההלנה מחושבת מהיום שבו היה צריך העובד לקבל את השכר ועד ליום שקיבל אותו בפועל.
2. לא כל כך מהר. על מנת להתפטר בדין מפוטר עקב הרעה בתנאי עבודה (וכן, הלנת שכר מתמשכת מהווה הרעה בתנאי עבודה) יש לכתוב מכתב למעסיק ולדרוש ממנו לתקן את המצב ולא לחזור עליו. רק אם המצב ישנה ויחזור, תוכל להתפטר בדין מפוטר.
3. ראה תשובתי לשאלתך הראשונה.
בהצלחה וחג שמח
1. בתי הדין לעבודה כמעט ואינם פוסקים פיצויים על הנלת שכר, למרות הלנת השכר בפועל, במקרים בהם העובד קיבל את שכרו באיחור. ההלנה מחושבת מהיום שבו היה צריך העובד לקבל את השכר ועד ליום שקיבל אותו בפועל.
2. לא כל כך מהר. על מנת להתפטר בדין מפוטר עקב הרעה בתנאי עבודה (וכן, הלנת שכר מתמשכת מהווה הרעה בתנאי עבודה) יש לכתוב מכתב למעסיק ולדרוש ממנו לתקן את המצב ולא לחזור עליו. רק אם המצב ישנה ויחזור, תוכל להתפטר בדין מפוטר.
3. ראה תשובתי לשאלתך הראשונה.
בהצלחה וחג שמח
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הלנת שכר עיקבית ושיטתית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
