{if 0} {/if}

שאלה בנושא האם ניתן לעשות משהו? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
האם ניתן לעשות משהו? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/10/2015 15:16
שלום רב,

בחודש יוני נפגשתי עם המעסיק, וסיכמנו על התנאים, הוא אף חתם ונמצא אצלי עותק. סיכמנו על תחילת עבודה ב 1.7.
העבודה הי במכירות, ובחודש הראשון הצלחתי יפה, וקיבלתי משכורת כמו שמגיע לי.
באמצע החודש השני, קיבלנו מייל (אני והעובד השני), על שינוי בתנאים לכולם (זה רק שנינו), בדבר הורדה בעמלות (דבר שסוכם ונחתם לפני), מס' עסקאות מינימום לקבלת עמלה (לא היה לפני) ומינימום סכום לקבלת עמלה (גם כן לא היה לפני).
לאחר שלא הסכמתי, המעסיק פיטר אותי.
באותו יום יצרו איתי קשר, וביקשו שהגיע מחר לשיחה.
למחרת דיברנו, ומתוך כוונה טובה, ורצון להישאר ולא להתחיל בחיפוש עבודה, התפשרנו במס' דברים והסכמנו עליהם.
שבועיים אחרי נשלח מייל שההסכם שסוכם בישיבה,ואף תועד במייל לא מתאים לחברה, ושוב מורידים את העמלות.
מכיוון שלא הסכמתי לשני התהליכים, די "סימנו אותי", והיחס בהתאם.
חודש אוגוסט גם כן התאפיין במכירות מצידי.
חודש ספטמבר היה חלש, היו רק 14 ימי עבודה,מתוכם יומיים הייתי בחופש, ובפועל עבדתי 12 ימים.
שוב אמיין שזו עבודה שאני למדתי את כל המערכת מההתחלה, את המחשבים, אופן הקלדת עסקה, ולא באתי עם ידע...
אתמול המנהל שלי ערך שיחה איתי, וביקש לראות גדילה משמעותית במכירות באוקטובר.
הסכמתי כמובן,והוא אף שלח מייל בנושא.
היום, פחות מ 12 שעות מהפגישה בינינו אתמול, הוא שלח לי שבמידה והוא לא יראה שיפור משמעותי בשבוע הבא, ניפגש לישיבה נוספת.
הסברתי לו שיומיים לא עובדים, ונשאר רק שלישי-רביעי-חמישי לעבוד.
יתרה מכך, הפנתי את תשומת ליבו לסיכום השיחה מאמש, על כך שנבחן את הדברים בסוף אוקטובר.
ישר הוא שלח לי שהוא רוצה שניפגש בראשון בבוקר (ערב חול המועד)
ביקשתי לדעת על מה מדובר, והוא כתב לי שהחליטו לצמצם הוצ' ולהתמקד בנושאים אחרים בחברה (יום לפני היה בסדר ועכשיו לא?..)
האם זו הודעה על פיטורים?
האם זה שאני עובד 3 חודשים מקנה לי אי אילו זכויות?
האם יש לי מה לעשות בנידון?
אציין בנוסף שדקה אחרי שהוא שלח את עניין הצמצומים, הוא ניתק אותי מהמייל שלי של העבודה (אני מסונכרן בטלפון...)

בתודה מראש




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם ניתן לעשות משהו? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!